2.4. Equipos jerárquicos VS equipos democráticos.

EQUIPOS à	JERÁRQUICO
CRITERIOS DE COMPARACIÓN
1.- Modelo	El equipo jerárquico esta organizado de forma de ramificación, existe gente superior que otras personas. - Tienen puestos bien definidos, existen personas que están mas arriba que otras (nivel jerárquico) y por lo tanto sus opiniones cuentan mas. Los integrantes con grados mas altos deciden mientras los integrantes con menos jerarquías solo acatan ordenes.
2.- Aspectos positivos	- Funciona mejor para grandes proyectos.
3.- Aspectos Negativos	• Se suele tender a promocionar a los buenos programadores a puestos de gestión. • Funciona pobremente con proyectos pequeños, tareas simples o proyectos de investigación. •  Requiere un gran ratio supervisión/personal.
4.- Toma de decisiones	- Existe un responsable del proyecto que asigna tareas, detecta y corrige problemas. Dependiendo del ámbito del proyecto, existen uno o varios responsables de quipo que coordina y controlan al grupo y se comunican entre si.
5.- Área de aplicaciones apropiada	- Para productos jerárquicos donde cada producto puede ser desarrollado por un equipo (a veces la estructura del producto recuerda la estructura del equipo que lo desarrolló).
6.- Situaciones que conducen al fracaso.
7.- Métodos	- El flujo de información jerárquico funciona bien para procesos de desarrollo incremental e iterativo.